來源: 潞安化工集團網站 時間:2023-03-14 11:23:30
今年以來,余吾煤業公司緊緊圍繞集團年初安全工作目標主線,結合“13686”安全工作思路,進一步提高思想站位,夯實基礎,抓實過程,為首季“開門紅”提供安全保障。
把過程抓實
余吾煤業公司多次召開安全會議,專門強調抓好職工不安全行為的重要性,組織管理人員進行專項安全檢查、風險隱患排查治理行動等,集中梳理礦井各隊組不安全行為發生數據及各類隱患問題,開展例會分析“三違”產生的根源,摸清“三違”人員的心態。
“通過到各單位檢查出的問題,能夠更快地抓住問題的關鍵節點,對癥下藥,了解職工情況,避免造成不必要的損失?!庇辔崦簶I公司安監處安技科科長邱常青說。
在檢查過程中,明確責任分工、場所,詳細列出問題清單和整改清單,清晰記錄檢查項目、檢查意見和整改要求以及檢查責任單位、責任人,做到抓住要害、聚焦發力、持續用勁,將問題分解到人、細化到事,制定“進程圖”跟蹤督辦,逐條逐項解決整改,從根本上消除事故隱患。
把基礎抓牢
今年以來,余吾煤業公司抓好風險分級管控、隱患排查治理、安全決策分析、風險動態預警,確保將安全風險管控挺在隱患前,把隱患排查治理挺在事故前。
“這次違章作業更多的是幫助我們汲取經驗教訓,要加強法律法規的學習,不要有太大的心理壓力?!庇辔崦簶I公司掘抽二隊黨支部書記田文龍正在對違章作業小張進行心里疏導,原來在上個月,小張在補強支護作業時,因為一時疏忽,在扶鉆桿過程中忘記佩戴手套,險些造成自身傷害。被違章處罰后情緒波動很大,田書記專門對他進行心理疏導,指導他學會接受現實,并囑咐他要加強安全法律法規的學習,幫助小張放下心理包袱,輕松上陣。
該公司通過制定下發《余吾煤業公司安全生產獎懲細則》、《“不放心人員”“不放心班組”管理辦法》、《余吾煤業公司安全生產責任制》2023年修訂版等制度,專項梳理安全隱患、專門制度安全規定,專門分析安全經驗,為安全作業提供更專業、更科學的技術指導,進一步夯實安全管理基礎。
把教育抓細
在推行不安全行為治理的過程中,該公司結合實際研究制定了違章通報、黨員幫扶、安全培訓、談話交流等舉措,提升職工安全意識和素質,切實遏制違章行為的發生。
“我們建立安全不放心人員和不安全行為人幫教記錄、談心卡,由隊組、支部負責人負責對‘紅牌’人員進行談心、幫扶,組織觀看關于違章導致事故的警示教育片,采取以心交心、以理服人、以情感人的形式,通過算對比賬、安全賬,用親情感化職工,讓幫教入腦入心?!本C采二隊黨支部書記徐立志說道。
與此同時,該公司將生產作業中的違章情況納入月度安全生產標準化考核,加大監督檢查力度,由安全監察部門進行談話幫扶,進一步規范全體員工行為,提升安全思想意識,防止違章造成安全生產事故,筑牢安全“防火墻?!?/p>
(文 劉明星 黃廉清)
責任編輯:崔婷婷
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