來源: 潞安化工集團網站 時間:2023-03-10 07:00:21
記全國人大代表、常村煤礦綜掘一(2)隊隊長張世麗
張世麗參加第十四屆全國人大第一次會議山西省代表團全體會議。
走進常村煤礦綜掘一(2)隊隊長張世麗創新工作室,一面掛滿證書和獎牌的榮譽墻格外醒目?!吧轿魇€人一等功”“山西省五一勞動獎章”“山西省青年崗位能手”、山西省“三晉英才”支持計劃青年優秀人才、全國煤炭青年五四獎章提名獎”“煤炭行業技能大師”……數不清的榮譽背后正是張世麗從青澀到成熟再到卓越的成長軌跡。
2013年,張世麗來到常村煤礦,扎根采掘一線,慢慢成長為機電設備技術革新的“大拿”,挑起了采掘戰線“大梁”,融入了智能化礦山建設“主戰場”,成為了礦山高質量發展的“領跑者”。
技術攻堅 他是排頭兵
“求新變革,向技術要生產力,是我們新一代煤礦人的追求?!睆埵利愓f。
2014年,潞安在常村煤礦率先引進第一套掘錨一體化設備——山特維克MB670型掘錨一體機。面對新設備新工藝,多數機電人員都避而遠之,而綜掘一(2)隊的張世麗卻臨危受命。為了盡快使設備調試運轉,他大膽對設備進行局部優化改造,參與完成了十幾項小改小革,降低了勞動強度。
隨著新設備不斷更新,張世麗的技能知識庫也在實踐中不斷“水漲船高”。
多年來,他設計完成了60多項技術創新項目,有19項在省、市、集團獲獎,取得國家實用新型專利及國家發明專利12項,發表論文4篇,參與完成著作3部。
技能傳承 他是引路人
“諸多成績,種種榮譽,是激勵,是鼓舞,更是重擔,唯有培養更多的技術骨干,解決更多的實際難題,給礦山建設加上智慧大腦,努力攀爬智能化建設更高的山峰,才是自己的心之所向?!睆埵利愂沁@么想的,也是這么做的。
他所帶領的綜掘一(2)隊擔負著巷道掘進工作。針對采掘戰線人才斷檔、技能落后等突出問題,他每月牽頭針對不同崗位、不同人群親自制定培訓計劃。結合月度培訓內容選取相關事故案例進行再學習,提升安全意識。
因在技術創新方面的貢獻,2017年“張世麗職工創新工作室”被長治市總工會授牌,為他全面開展創新創效、難題攻關、技術交流、職工培訓等活動提供了更廣闊平臺。
走進張世麗職工創新工作室后,張世麗走上講臺將常用設備的電控、液壓原理及常見故障處理,以“圖紙+實物”的形式呈現給他們,讓職工業務知識得到了充實、業務技能得到了提升,更可喜的是,還幫許多人踏上了成為技術骨干的“極速列車”。
改革創新 他是先行者
“以前組織生產,包括我自己從不考慮人工和材料成本投入,自踐行精益思想指導下的‘算賬’文化以來,打破了‘產量就是工資’的觀念?!睆埵利惿羁陶J識到產量和進尺能創造效益,算賬也會創造效益。
集團推行精益思想指導下的“算賬”文化以來,他在該隊積極構建“以人為本的精益管理”模式,通過對現場管理精益項目的提案獻策、動態化管理,分享固化、成果輸出,探索推進“生產組織精準、設備運行精良、數據信息精確、管理體系精細、人員技能精通”的隊組管理運行新機制,實現了隊組各環節各要素的有機匹配,推動員工精益意識由自發向自覺的根本轉變。
2022年,張世麗所在的綜掘一(2)隊被選為試點單位,以現有精益算賬管理構架為基礎,重塑起內部市場各層級管理關系,推進了“全面預算、績效考核、薪酬分配”一體化貫通融合,促進了員工從“生產者”向“經營者”的轉變。
當得知當選為全國人大代表,張世麗內心十分激動:“這份榮譽是激勵,更是鞭策。激勵我今后立足崗位,腳踏實地,精益求精,創造價值;鞭策我進一步引領技術創新,培養更多人才,解決更多難題,創造更大效益?!?nbsp;
(文/圖 許翔)
責任編輯:郝佳麗
潞安化工集團有限公司 山西省長治市襄垣縣侯堡鎮
網站內容維護:集團新聞中心 總機:0355-5921114
Copyright : 2013-2021 Chinaluan.com All Rights Reserved 晉ICP備09009176號
本網站所刊登的各類信息,均為潞安化工集團版權所有,未經協議授權,禁止轉載
直播潞安APP
微信公眾號