英雄榜 | 創效排頭兵 創新帶頭人

27年的無悔堅守

記潞安化工集團“三八紅旗手標兵”劉彩霞

劉彩霞是潞安化工集團陽泉五礦的一名選煤工程師，1995年畢業于山西礦業學院，2016年12月，她牽頭創辦了“劉彩霞技能創新工作室”。從一線工人到技術員，再到工作室帶頭人，一路走來，她用奮斗和堅守詮釋了執著專注、精益求精、追求卓越的“工匠精神”。在今年國際勞動婦女節期間，她被集團授予 “三八紅旗手標兵”的光榮稱號。工作27年來，劉彩霞先后榮獲陽泉市“五一巾幗標兵”、集團“十大杰出女職工”“勞動模范”“優秀員工”等稱號，她創辦的技能創新工作室被陽泉市總工會授予“職工創新工作室”。

多年來一線工作的經歷，劉彩霞積累了豐富的工經驗，她踐行“學思踐悟，知行合一”，在學中干，干中學，實現了理論知識和生產實際的完美結合，在一系列的技術改造項目和革新項目中發揮了重要作用。

她參與完成的礦煤泥水系統改造項目，通過現場跟蹤，對選煤廠部分不合理煤泥水管路進行改造，實現煤泥水的含量分配處理。改造后煤粉處理量由55t/h提高到80t/h，為后續洗煤作業及提高品種煤合格率奠定了基礎；矸石再洗工程建造項目，年可多回收商品煤20萬噸以上；粉煤上場工程，實現了粉煤分存分放和多途徑流向。根據實際情況，烘干后的煤粉既可以入倉摻配末煤鐵路外運，也可以上場摻配末煤公路銷售。

劉彩霞不僅在技術改造、提質增效上做出了突出貢獻，還積極踐行精益思想指導下的“算賬”文化，持續彰顯勞動價值，做到“時時算賬、處處算賬”，在降本增效、提升營銷績效、提質增效方面有思路、有方法、有業績。

在降本增效方面，劉彩霞以“盤清賬，責任明”為引領，按照“可控費用對口管控，專項費用專項管控”的原則，將材料費分系統、分片切塊下放各責任組室和隊組，加大材料配件使用管理考核力度和修舊利廢管理力度，實現開源節流；嚴格全系統用電節電管控，提高設備有效運轉率；想方設法提升煤粉烘干效能，根據濕煤粉入倉量的大小及時調整烘干瓦斯用量，杜絕瓦斯浪費，降低烘干成本。在她的嚴細管控下，各項費用發生切實做到可抓、可管、可控，花小錢辦大事，實現全系統安全、平穩、高效運營，實現了“強執行、增效益”的目標。

在提升營銷績效方面，劉彩霞積極協助分管廠長與營銷公司溝通聯絡，想方設法多爭取鐵路運力計劃，增加鐵路銷量，提價增收；在副產品的公路地銷方面，利用煤炭交易平臺，高頻次、少批量掛標，避免售價波動對收入造成沖擊；對于規律性、周期性產品，她建議盡可能根據季節需求，做到旺季多產多銷，市場下行時適當降低生產負荷、適時穿插一些必要的設備維護及檢修工程。通過她合理建議并積極配合，實現了增收增效。

在提質增效方面，她從五礦煤層狀況、選煤工藝、過程質量控制、環節管控措施到裝車外運，環環相扣，步步為營，規范過程檢測頻次，完善煤質、洗選數據歸集及報表管理，發現異常情況立即進行預防糾正，形成了全員、全過程質量管控模式。

技能創新工作室，是高技能人才培養的一種新模式。作為用自己名字命名的“技能創新工作室”的帶頭人，劉彩霞在提升自身素質的同時，不斷聚才賦能，匯集團隊智慧，發揮團隊力量。

“劉彩霞技能創新工作室”目前有10名成員，共完成技術創新、“五小”競賽成果31項。其中，工作室翟繼鵬、劉彩霞帶頭完成的《選煤廠洗矸提純減排關鍵技術和設備的研究應用》課題，榮獲集團科技進步一等獎；翟繼鵬、劉彩霞、李懷念參與完成的《-13mm末原煤排矸提質關鍵設備的研究與應用》榮獲陽泉五礦2020年度科技進步一等獎；趙俊霞完成的《加強流程控制及返煤系統改造、提高商品煤綜合售價》課題，榮獲陽泉市“五小”創新競賽優秀成果一等獎；侯玉華和王威合作完成的《一種刮板運輸機》和《一種跳汰機》獲得國家實用新型專利獎。

利用“技能創新工作室”這個平臺，劉彩霞積極組織開展跳汰機司機、煤質化驗工、裝車工等技能培訓學習交流，親自為大家備課、授課，帶動一批專業技術人員和崗位作業人員提高技能素質，共組織學員培訓學習136期次，分批次、分工種培訓1184人次。功夫不負有心人，目前，有1名成員入選2018年度山西省“三晉英才”支持計劃青年優秀人才；有1名學員取得了高級技師證書，2名學員取得了技師證書，先后有9名學員在參加集團分工種技能比武大賽中取得前三名的好成績。

“不干則已，干就干出個樣子”，這是劉彩霞的真實寫照。她在工作室的成長上傾心盡力，技術上攻堅克難，經營核算上精打細算，煤質管理上精益求精，責無旁貸地當好了“降本、提質、增收、創效”的排頭兵和技能培訓創新的帶頭人！

巾幗酬壯志，煤海綻芳華。在加快建設高質量發展的一流能化企業集團建設中，劉彩霞必將發揚巾幗不讓須眉的精神，以實際行動踐行初心使命，在創新創效的主戰場，淬煉業務技能、提升工作效率、問鼎創新高點、破解技術難題，用“干一行，愛一行”的執著，成就“鉆一行，精一行”的精彩！

（文/圖 郭泉 朱麗 李斌斌）

責任編輯：崔婷婷