來源: 潞安化工集團網站 時間:2023-03-16 10:51:41
記新元公司工會女職工委員會
去年以來,新元公司女職工委員會以開展崗位建功為主線,以服務安全生產為根本,深入開展組織建設、素質提升、文化教育、安全協管、維權保障和扶貧幫困“六大品牌”工程,為推動公司高質量發展貢獻巾幗力量。
該公司女職工委員會成立多支安全協管小分隊,扎實開展“一號文件開門紅”“再緊安全閥 念好安全經”“讓職工對違章說‘NO’”等形式多樣的主題宣教活動、家企聯誼活動、“三違”幫教活動、進隊組送溫暖活動及志愿服務活動,充分發揮了“半邊天”的角色優勢。
每周女工協管員利用隊組“二五”安全會和崗前儀式時間配合支部書記開展安全宣教活動,向職工宣講安全政策、剖析事故案例、進行“三違”幫教等?!叭ツ暌詠?,公司女工協管員累計下隊組開展安全宣教87次,送溫暖30次,幫教及回訪“三違”人員820人次,開展井口文藝演出5場,家企聯誼活動3場,征集安全家書3100封,安全微視頻60個,安全漫畫120幅?!痹摴竟敝飨瘑跳櫜ㄏ蛴浾呓榻B說。場場活動的開展,引導女職工時刻樹立居安思危的安全理念,以飽滿的精神狀態投入到安全生產中。
為順應新形勢發展需要,該公司女職工委員會通過不斷探索與嘗試,找準女工工作著力點,提升組織活力,凝聚女工力量。通過開展“巾幗心向黨紅色家風代代傳”“誦讀紅色經典 傳承紅色血脈”等活動,引導女職工聽黨話、跟黨走。加大理論武裝和宣傳力度,幫助女工樹立正確的人生觀、價值觀和婚戀家庭觀。分層次、分領域、分步驟強化女職工業務技能培訓,通過開展爭先創優、巾幗建功活動,鼓勵女職工刻苦鉆研業務,努力掌握最新崗位應知應會和操作要領,不斷提升分析問題、解決問題的能力。
針對女職工的特點,該公司女職工委員會開展形式多樣、生動活潑的學習宣傳活動和普法教育活動,讓女職工懂得依法辦事、依法保護自己。從關心女職工身心健康的角度出發,扎實開展走訪調研,深入基層一線了解和關注女職工的需求,及時幫助她們解決工作和生活的困難與訴求。
“去年以來,我公司女職工委員會為女職工解決困難和問題27條,并利用“三八節”“兒童節”等重要節日,開展了文體活動和親子活動,愉悅了女工身心,讓女職工充分感受到大家庭的溫暖和關愛?!痹摴究偨浝碇?、黨群工作部部長、工會副主席李偉對記者說。
此外,該公司女職工委員會還實施基層女工小組量化考核,建立定期講評制度,組織工作交流和經驗分享,推動傳、幫、帶,鼓勵趕、學、超,促進各級女工組織主動擔當,推進工作。
(文 潘潤花 郭建麗)
責任編輯:崔婷婷
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