新元公司：匯聚巾幗力量 綻放女工風采

記新元公司工會女職工委員會

去年以來，新元公司女職工委員會以開展崗位建功為主線，以服務安全生產為根本，深入開展組織建設、素質提升、文化教育、安全協管、維權保障和扶貧幫困“六大品牌”工程，為推動公司高質量發展貢獻巾幗力量。

該公司女職工委員會成立多支安全協管小分隊，扎實開展“一號文件開門紅”“再緊安全閥 念好安全經”“讓職工對違章說‘NO’”等形式多樣的主題宣教活動、家企聯誼活動、“三違”幫教活動、進隊組送溫暖活動及志愿服務活動，充分發揮了“半邊天”的角色優勢。

每周女工協管員利用隊組“二五”安全會和崗前儀式時間配合支部書記開展安全宣教活動，向職工宣講安全政策、剖析事故案例、進行“三違”幫教等?！叭ツ暌詠?，公司女工協管員累計下隊組開展安全宣教87次，送溫暖30次，幫教及回訪“三違”人員820人次，開展井口文藝演出5場，家企聯誼活動3場，征集安全家書3100封，安全微視頻60個，安全漫畫120幅?！痹摴竟敝飨瘑跳櫜ㄏ蛴浾呓榻B說。場場活動的開展，引導女職工時刻樹立居安思危的安全理念，以飽滿的精神狀態投入到安全生產中。

為順應新形勢發展需要，該公司女職工委員會通過不斷探索與嘗試，找準女工工作著力點，提升組織活力，凝聚女工力量。通過開展“巾幗心向黨紅色家風代代傳”“誦讀紅色經典 傳承紅色血脈”等活動，引導女職工聽黨話、跟黨走。加大理論武裝和宣傳力度，幫助女工樹立正確的人生觀、價值觀和婚戀家庭觀。分層次、分領域、分步驟強化女職工業務技能培訓，通過開展爭先創優、巾幗建功活動,鼓勵女職工刻苦鉆研業務，努力掌握最新崗位應知應會和操作要領,不斷提升分析問題、解決問題的能力。

針對女職工的特點,該公司女職工委員會開展形式多樣、生動活潑的學習宣傳活動和普法教育活動,讓女職工懂得依法辦事、依法保護自己。從關心女職工身心健康的角度出發，扎實開展走訪調研，深入基層一線了解和關注女職工的需求,及時幫助她們解決工作和生活的困難與訴求。

“去年以來，我公司女職工委員會為女職工解決困難和問題27條，并利用“三八節”“兒童節”等重要節日，開展了文體活動和親子活動，愉悅了女工身心，讓女職工充分感受到大家庭的溫暖和關愛?！痹摴究偨浝碇?、黨群工作部部長、工會副主席李偉對記者說。

此外，該公司女職工委員會還實施基層女工小組量化考核，建立定期講評制度，組織工作交流和經驗分享，推動傳、幫、帶，鼓勵趕、學、超，促進各級女工組織主動擔當，推進工作。

（文 潘潤花 郭建麗）

責任編輯：崔婷婷