潞安化工集團：巾幗標兵展風采 鏗鏘玫瑰綻芳華

陽春三月，春風送暖。在這個春和景明的美好時節，我們迎來了第113個“三八”國際勞動婦女節。

潞安化工集團廣大女工深入開展“巾幗創新業、崗位爭一流”主題競賽活動，“她們”圍繞集團能源保供、扭虧減虧、協管安全等工作，在創新中自強不息、在創造中開拓進取、在創業中艱苦奮斗，彰顯了自強不息、堅韌剛毅、智慧豁達的新時代女性風采。                                                                                         

 深耕在一線 實干顯擔當

王紅菲，天脊集團工程公司工藝設計員、化工工程師，先后獲得天脊集團“勞動模范”“巾幗標兵”“優秀黨員”“環保能源工作先進個人”等榮譽。

在2022年“五小”競賽中，她申報“硝酸廠新增卸車泵”項目，因有效緩解硝酸用量不足的問題，保證硝銨、苯胺裝置的硝酸用量需求，獲得優秀項目帶頭人。她與同事合作完成了壓力管道GC2換證GB2增項工作。在中國化工裝備協會特種設備鑒定評審機構對工程公司壓力管道設計GC2換證GB2增項進行現場評審中，王紅菲做了大量的準備工作，修訂了《壓力管道質量保證手冊》《壓力管道設計管理制度》，設計圖紙表、卡的完善，定期組織大家學習標準、規范等，最終順利通過評審。全年共完成設計任務13項，校核和審核工作53項。

技術過得硬 業務更精湛

馬艷麗是司馬煤業公司煤質化驗班班長。她由一名普通員工成長為一名優秀班組長，帶領煤質化驗班清一色的娘子軍，以“巾幗不讓須眉”的激情和擔當，在平凡的崗位上，創造了不平凡的業績。

為了提高化驗員的專業水平，她帶領班組成員加強崗位練兵，使工作程序化、系統化、條理化。班后對工作的每一個細節進行檢查核對，對工作的經驗進行總結分析，并且實行民主管理、班務公開，調動了班組成員的積極性。2018年她榮獲集團職工技能比武大賽“技術能手”，同年11月取得煤質化驗工技師資格證書，2021年9月榮獲 “焦煤霍州杯”第六屆山西省能源行業職工職業技能大賽“優秀選手”，并取得洗選煤組“團體第三名”。

砥礪凌云志 奮斗正當時

趙芳芳是古城煤礦供電隊桃園35kv變電站副班長。她勤耕煤海，無私奉獻，練就了吃苦耐勞、不驕不躁和努力上進的好品格，成為領導的好幫手，是同事的貼心人。

趙芳芳在學習中儲備新知識，在苦練中形成新技能，有效將學習力轉化為戰斗力，多次協助單位編寫了一系列操作規范，為全礦安全用電、高效運行作出了突出貢獻。2021年，趙芳芳代表古城煤礦參加集團高壓配電工技術比武，拿到第五名的好成績，打破了古城煤礦女職工技術比武零的突破。由于表現突出，趙芳芳多次榮獲“優秀黨員”“優秀技術能手”“巾幗標兵”“模范班組長”等榮譽稱號。

社區“領頭雁”群眾“貼心人”

李向榮現任常村煤礦社區工委書記兼后勤黨支部書記。她利用科務會這個黨政融合平臺，對支部各單位的重點工作、重點工程實施情況進行督促和提醒。

2022年以來，李向榮開展了一系列民生服務項目，為住宿員工送去貼心服務；在社區防疫中，她對25個包保小組動態管控和重點人員管控做到心中有數；在推行“精益管理、對標挖潛、價值創造”過程中，李向榮多次宣講當前形勢任務，解讀文件精神。目前，支部各單位共推進精益項目24項，其中突破型4項、提升型12項、改進型8項。她主要參與的“兩堂一舍”開源節流項目、辦公資產盤活項目，節約了大量資金。辦公打印共享自助文印項目、電動車充電樁項目，辦公用品自選超市項目，起到了方便職工、提升效率的作用，受到基層隊組的一致好評。

無畏赤子心 最美逆行者

田楠楠擔任北大醫療潞安醫院護理部主任5年多來，深知自己重任在肩，她不僅要當好全院護理工作的領頭人，更要做好護士姐妹的好主管、好向導。

工作中，田楠楠帶領廣大護理人員強化學習與訓練，成立了護理文書書寫、基礎護理、危重患者護理、急救護理、病房管理、消毒隔離等十個質量控制小組，使護理工作達到了制度化、標準化、規范化、科學化。自疫情爆發以來，田楠楠帶領全院護理人員積極參戰，在院內快速組建了150人的抗疫護理隊伍，先后支援了上海、太原、陽泉、長治等省市的抗疫工作，2022年采集核酸近152萬人次，調配護理人員850余人次。

為將全院護理人才隊伍推向更高的平臺，田楠楠親自帶領隊伍參加國家、省市級比賽，獲得1項國家獎項，2項省級獎項，3項市級獎項。

以安為基 暖心服務

梁燕，現任余吾煤業公司后勤部公寓隊隊長。為了做好后勤服務，她堅持把員工的需求放在心里，責任扛在肩上，以真摯樸實的工作情感，誠實謙虛的待人處事方法，詮釋著一位基層服務隊組帶頭人的情懷。

她經常對“不放心人員”進行耐心勸解，對“三違”人員跟蹤幫教，對“酗酒”員工進行文明勸導。過去一年，她勸解“不放心人員”200余次，幫教員工29人，反饋不安全身心因素信息25條；她推行值班巡查制度，設立值班巡查臺賬，服務員——樓長——隊干三級聯動，自查互查有效結合，把隱患排查常態化，實現全年無事故，保證了員工的住宿安全。在此基礎上建立安全隱患自查臺賬，全年檢查問題213條，整改問題213條，整改率達到100%。

選煤一線 書寫不凡

郝曉燕，擔任五陽煤礦選煤廠調度班班長。她是男人堆里的業務能手，是同事眼中的“鐵娘子”，她是盛開在選煤一線的鏗鏘玫瑰。

作為調度班班長，她嚴格落實班組排勤制度，有效提高員工工作積極性。細化激勵措施，進一步完善工資獎金差異化分配方案，讓會干活、干活多的員工得到實惠；建立煤量臺賬，記錄每班洗煤產量，對每班沒有完成洗煤量任務的進行考核，對超額完成任務的進行獎勵，月底進行統計對洗煤量最多的班組再次進行獎勵；合理指揮生產，優化流程，降低空載，依據工藝、設備特點和啟停車要求，按運輸線路和主廠房生產線路對設備進行劃分，同步啟車，設備啟車到系統調試時長由15分鐘縮短為12分鐘，減少3分鐘設備空載時間。

技術攻關 華麗轉身

倪娟，現任王莊煤礦更新隊主管工程師。她開展了一系列技術創新，撰寫的《三相四線制低壓供電中零線完好的重要性》等多篇技術論文在國家級、省級專業刊物上發表；研發的礦區揚塵路段自動降塵裝置等獲得實用新型專利，成為隊里名副其實的技術創新能手。

倪娟組建了自己的創新團隊，積極開展技術革新活動。其中托輥拆卸液壓機獲礦科技成果三等獎；制作水管法蘭盤集中焊接平臺、工作面刮板機鏈條故障監測系統的研究與開發以及智能微機選線系統研究獲集團科技成果二等獎、三等獎；變壓器鐵芯固定裝置、鉆頭連接器的井下工作面使用獲集團職工“五小”競賽優秀成果三等獎；利用廢舊車床改制托輥試轉機的革新項目，還獲得了集團技術攻關、創新增效競賽二等獎和技術革新三等獎，并申請獲得了國家專利權；開展的修舊利廢QC小組活動獲得了全國優秀QC成果。

傲雪紅梅 芳香四溢

王秋梅現任鐵路運營公司運輸部主任工程師。她先后榮獲集團先進工作者、集團女工創新標兵、集團安全生產先進個人等榮譽稱號，并多次獲得鐵路運營公司 “三八”紅旗手、黨員標兵、綜合治理標兵等榮譽稱號。

為了更好地與國鐵先進接軌，她積極學習鐵路最新專業知識，破解運輸難題，溝通協調抓實能源運輸保供工作。在認真做好運輸管理工作的同時，王秋梅積極拓寬自身專業技能，在運輸生產技術方面進行小改小革。針對公司應急管理手段老舊的現狀，她自費網上購買學習資料，開發出了鐵路運營公司應急救援程序調度通知軟件，實現了事故應急救援通知方便快捷、響應迅速、積極應對，最大限度減少了各類事故帶來的生命財產損失，對保障潞安礦區鐵路運輸生產的正常有序進行起到了積極的作用。

潛心磨礪 煥發光彩

王海珊，漳村煤礦洗煤廠主洗車間技術員。從一名普通女工成長為肩負洗煤廠主洗車間工藝優化、技術革新的技術員，她創新推行“5+2+1”班組合伙人機制，2022年主要參與完成各類小改小革共計13項，給企業帶來了較大的經濟效益和社會效益。

“5+2+1”班組合伙人機制，通過將產量、成本、質量等指標分解到車間班組，將生產任務完成和成本管控責任落實到一線員工，讓“算賬”思想在班組扎根，使管理模式從原來的自上往下安排工作，轉變為現在的自下而上主動干工作。她先后獲得漳村煤礦“技術創新能手”“礦山杰出女工”“五一巾幗標兵”“文化建設先進個人”等榮譽稱號。

（文/圖 孔靜 郭泉 郭強 張京）

責任編輯：郝佳麗