山西晚報 | 適時調整煤礦井下艱苦崗位津貼

全國人大代表、潞安化工集團常村煤礦綜掘一（2）隊黨支部書記、隊長張世麗

“煤礦從業人員工作時間長、勞動強度大、生產環境和工作條件差是不爭的事實，尤其是采掘一線的人員工作艱苦，時刻面臨急、難、險的工作環境。由于長期處于比較緊張的工作狀態，導致作業疲勞，既影響從業人員的身心健康，也對企業安全管理造成影響?！笔膶萌珖舜笠淮螘h上，全國人大代表、潞安化工集團常村煤礦綜掘一（2）隊黨支部書記、隊長張世麗提出建議，適時調整煤礦井下艱苦崗位津貼。

井下艱苦崗位津貼適用于各類煤炭企業的井下作業人員。新當選的全國人大代表張世麗，是來自潞安化工集團常村煤礦采掘一線的基層員工，多年來主要從事巷道掘進工作，是煤炭開采的最前線。

作為煤礦基層代表，他經常和技術能手、行業高手和工友們交流。張世麗在走訪調研中發現，現階段，我國煤礦井下崗位津貼標準為：井下采掘工津貼15—30元/工，井下輔助工津貼10—20元/工；班中餐補貼6—10元/工；前夜班津貼6—10元/工，后夜班津貼8—12元/工。

為此，張世麗建議，隨著國民經濟的平穩發展，綜合考慮井下勞動強度、工作時間、作業環境等因素，適時調整煤礦井下艱苦崗位津貼。另外，在目前煤礦一線職工享受全國統一帶薪休假政策的情況下，建議增加煤礦一線職工帶薪休假天數和外出療養的機會。在國家對煤礦職工的退休政策有所傾斜的前提下，建議煤礦井下一線職工工作年限滿25年（或50周歲），可申請轉崗或者彈性退休。

（山西晚報記者 薛建英）

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